Коли людина їде на заробітки в іншу державу, вона прагне отримати як можна більше коштів за час перебування на роботі. Відповідно багато працівників можуть не обмежувати свій робочий день 8 годинами, а можуть знаходитися на робочому місці по 12 та більше годин на день. Але не дивлячись на те, що оплата понаднормових у Польщі регламентується трудовим кодексом, деякі власники підприємств навмисно зменшують вартість таких робіт заради отримання прибутку. Всі хто не знає подробиць, можуть бути обмануті й недоотримати чесно зароблені кошти.
Наш офіційний сайт робота в Польщі Top-Staff розповість скільки коштує понаднормова робота, консультант відповість на всі питання які вас цікавлять. Телефонуйте чи залишайте замовлення, наші спеціалісти зв’яжуться з вами у робочий час для обговорення тонкощів співпраці для досягнення найкращих результатів.
Скільки коштує понаднормова робота у Польщі та як її порахувати
Ні для кого не секрет, що робота в Польщі з перепрацюванням давно стала нормою і це може відбуватися майже на кожному робочому місці. Аби вас не обманули недобропорядні роботодавці, давайте розберемось що називається понаднормативним часом та як оплачується переробка за трудовим кодексом.
Роботи які вважаються переробкою:
- Якщо ви працюєте більше 8 годин при п’ятиденному робочому тижні.
- Робота, яка виконується більше встановленого часу при 9-12 часовій зміні.
- Будь-яка робота більше 40 годин на тиждень.
- Робота у вихідний день.
Вся вище написана праця повинна бути відповідно оплаченою або працівник має отримати додаткові вихідні.
Норма переробки за ТК:
- 150 годин на рік. Але Кодекс допускає домовленість між працівником та роботодавцем на збільшення цього показника за умов дотримання щотижневої та добової норми переробки.
- 48 годин на тиждень. Може розраховуватися як середнє значення за місяць, квартал, півріччя, рік.
- Щодобової норми у прямому значенні не існує, але вона виводиться з інших показників. До того ж необхідний час для відпочинку працівника не може бути менше 11 годин на добу, що автоматично забороняє тривалість зміни з додатковим часом праці більше 13 годин.
Якщо ви працюєте за трудовим договором, то робота в Польщі без вихідних вам не загрожує. Всі ці норми можуть не діяти у разі працевлаштування за цивільно-правовими договорами – умова злеценя та умова о дзело. При підписанні таких документів треба обговорювати з роботодавцем час роботи і оплату понаднормативної праці заздалегідь.
Тепер дізнаємось скільки платять за переробку працівнику згідно трудового кодексу:
- 200% ставки нараховується при роботі у вихідні чи святкові дні не за робочим графіком, або у вихідний наданий як компенсація за попередню переробку. Робота у нічний час.
- 150% ставки у всіх інших випадках.
Агенція з працевлаштування Top-Staff пропонує всім кого цікавить робота в Польщі вакансії на будь-які смаки та умови. Ми допоможемо не тільки підібрати робоче місце за вашим бажанням, а й оформити всі необхідні документи на право перебування та роботи у РП.
У яких випадках може виникнути потреба у понаднормативній роботі:
- Ліквідація аварій та можливих наслідків які можуть загрожувати здоров’ю людей та їх життю, нанести шкоди природі або усунення інших непередбачених обставин.
- У разі необхідності роботодавцю.
Робота зверху встановленого часу вважається екстреною, тому заздалегідь вона не може плануватися або мати якийсь графік. По усній угоді з роботодавцем робітник може отримувати винагороду за перевищення годин праці, але згідно діючого законодавства при умові наявності стандартного договору про роботу. До того ж у будь-якому випадку додавати графіки на таку роботу до угоди заборонено.
Інші види компенсації понаднормативної праці:
Законодавство дає можливість роботодавцю компенсувати труд працівника вихідними днями, при цьому існує два способи:
- За своєї ініціативи робітник пише заяву на вихідні дні. У такому разі кількість відгуляних годин буде дорівнюватися відпрацьованому переробітку.
- Роботодавець надає працівнику вихідні дні за своєю ініціативою. При таких обставинах кількість днів буде дорівнюватися подвійній кількості відпрацьованого зверх норми часу.
Зверніть увагу, що в будь-якому випадку ви отримаєте звичайну оплату за ненормовану працю, а вихідні будуть як компенсація за витрачений час.
Де легше знайти роботу українцям
Раніше робота у Польщі пропонувалася лише на сезонних роботах у сільському господарстві, але з поступовим ростом промисловості та сфери послуг, географія робочих місць значно розширилася. Зараз багато підприємств у крупних містах запрошують іноземців для роботи з наданням місць проживання у безпосередній близькості до виробництва.
Знайти роботу у Люблені на сторінці агенції Top-Staff https://top-staff.com.pl/uk/ljublin-ua/ можна в декілька кликів. Зрозуміла навігація та доступність до сайту у будь-який час робить пошук роботи зручним та легким.